5月13日，都江堰市委人才工作会议召开，在全市各级各部门和各界人才中引起热烈反响。大家一致认为，会议为下一步全市人才工作指明了方向、点出了路径、找到了着力点，特别是市委书记蒋蔚炜的讲话，赋予人才希望和重托，展示了机遇和平台。连日来，都江堰市各级各部门迅速传达学习市委人才工作会议精神，结合本单位实际，专题研究贯彻落实举措。
市委组织部副部长、人社局局长高永强
贯彻落实都江堰市委人才工作会议精神，市人社局将牢固树立人才工作“赋能”导向，厚植城市发展“人才基因”，围绕人才“引进、培育、提能、创业、汇聚”等方面，紧抓专业技术人才和技能人才队伍建设。
围绕产业发展实施人力资源提质计划。标准化、规范化打造公共人力资源市场，健全人力资源服务业聚集发展机制。组织开展人力资源机构“四进”活动，推动形成产才融合、资源共享、协作协同的人力资源产业模式。组建人力资源服务业发展联盟，助力人力资源产业提质增效。
围绕队伍建设实施人才发展提能计划。科学编制《都江堰市年人才开发指引》，动态发布企业人才需求清单。加强专业技术、技能人才队伍素质能力建设，继续贯彻深化职称制度、人才评价改革措施，深入推进专业技术人才继续教育。加快推进“新堰工”特色品牌建设，提升人才整体素质。开展以园艺管家、民宿家管为主题的技能大赛，培养新时代的“李冰”人才。依托“都江堰工匠学院”，发挥都江堰市技工学校和都江堰市职业中学的技能人才培养、储备、评价作用，促进技能人才培养资源共享。
围绕深度服务实施全域站点提效计划。在人力资源市场和政务服务大厅设立人才服务中心，在圈链产业、重点企业（项目）等人才聚集区域建立人才服务工作站，一站式提供人才落户、政务代办、户籍迁移、社保转接、住房保障、子女就学等人才服务。聚焦重点签约落地项目，通过定制服务、精准服务、专员服务，提供高质量供给、高效率配置、高品质追求的人才供需对接服务。与重庆市大足区在共建服务平台、搭建人才智库、共享人才信息等方面进行合作，促进两地人才自由流动。
市农业农村局党组书记、局长，市乡村振兴局局长唐彬
全市人才工作会议召开后，市农业农村局认真贯彻会议精神，结合工作实际，紧紧围绕做优做强郊区新城核心功能，以奋力构建“五大新城”为引领，积极研究部署人才工作，努力为构建“乡村振兴共同富裕新城”提供强有力的人才保障。
深化农业人才培养，助力乡村振兴发展。不断完善农村人才培养机制，健全建档立卡、跟踪培训、系统培育等全链条机制，对农业职业经理人实行高、中、初分级认定，促进农民由身份到职业的转变。发挥乡村产业振兴带头人、致富带头人等“头雁”作用，发挥其联农带农、兴农富农的示范引领作用。年，计划培育新型职业农民人。
深入开展院（校）地企合作，壮大农业领军人才队伍。积极与省农科院、四川农业大学等高等院校对接，构建乡村振兴实训基地，建设乡村产业学院，邀请行业专家教授到都江堰市开展专业讲坛，助力都江堰市“三农”服务水平更上一台阶。充分发挥“科技小院”“专家大院”作用，汇聚专家组科技服务团智慧，积极开展“粮果”“粮药”等“间作”“套作”试验示范。继续开展四川省基层农业博士、硕士科技服务创新试点县建设工作，在新技术推广、数字农业发展及现代农业园区建设等方面，吸引更多的专业队伍参与都江堰市乡村振兴工作，打造涵盖种植、加工、销售全产业链的农业领军人才团队。
着力吸纳创新创业人才，壮大返乡创业人才队伍。落实《都江堰市促进现代农业高质量发展的政策意见》等政策措施，优化资金、人才、项目、金融等乡村振兴要素，鼓励创新创业人才投入农业农村发展工作中；出台《都江堰市青年（大学）创业园管理细则》，将返乡创业人才作为重点对象，打造“园区+基地+创客”孵化体系，为其返乡创业提供可靠的政策支撑，汇聚一批文艺新村民、数字游牧民、乡村推荐官等“新绿领”；充分发挥农业职业经理人协会、农村电商协会等社会组织的作用，定期举办“大众创业万众创新”等行业交流活动，积极评选“十佳农业职业经理人”，推动农业职业经理人争当产业“领头羊”。
市卫健局党组书记、局长罗斌
全市人才工作会议召开后，市卫健局第一时间组织干部职工对会议精神进行了传达学习。市卫健局坚定实施人才强卫战略，聚焦聚力“引进一个高端人才、带动一个专科团队、培养一批骨干人才”的目标，促进卫生健康人才增量提质，为都江堰市奋力构建“五大新城”展现担当作为。
人才招引，坚持多渠道引才招智。优化人才生态环境，探索定向和多渠道相结合引才机制。由曾经的公开招聘单一模式，逐步转化为公开招聘、考核招聘、到校招聘、人才引进、聘任制公务员的招聘等多渠道招引人才；同时，通过与成都市级医疗卫生单位签订合作协议，柔性引进人才。
人才育留，坚持党管人才提供政策保障。积极推行把医疗技术骨干培养成党员，把党员培养成医疗技术骨干，不断壮大卫健党员人才队伍，激发服务意识。在《都江堰市实施人才引领发展战略行动计划》等政策的指导下，拟定《都江堰市卫健系统急需紧缺人才引进管理办法》《医学名专科（学科）激励办法》等政策保障，不断强化人才竞争优势。截至目前，创建省级重点专科13个，组建专科联盟41个，打造都江堰市首个中医博士后工作室，规范建成胸痛、卒中、心衰、标准化代谢性疾病管理中心，为人才能够更好地发挥特长提供平台。
人才服务，坚持做优保障服务。拟定《高层次人才便捷就医服务工作方案》，在市委人才办的统一部署下，为全市各行业的高层次人才提供便捷的健康体检、就医服务，为人才能够更好地发挥特长和专家效应提供服务保障。下一步，市卫健局将继续全方位培养、引进、用好人才，牢固树立“抓人才就是抓创新发展”理念，培养更多“下得去、用得上、留得住、干得好”的实用人才，为全力构建“五大新城”提供强有力的人才支持。
主管
中共都江堰市委宣传部
主办
都江堰市融媒体中心
主编
赵龙魁
执行
张蓓严伟
责编
徐伟伟
编辑
曾莉陈诚
记者
刘晓缪英
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