人才是立校之本、兴校之基、强校之源。为进一步加强学校师资队伍建设，落实人才强校战略，进入10月，我校先后召开2次人才引进工作会，专题研讨和谋划。
我校于年7月启动年人才引进工作。学校领导高度重视，亲自挂帅，将人才队伍建设作为学校事业发展的重中之重部署落实。
为科学编制我校年人才引进工作方案，学校陈地龙校长、袁定明副校长多次组织召开人才引进工作专题研讨会，与各院部、学生处、科技处、医院、人事处等部门负责同志一起，就师资现状、岗位需求、专业设置、学历、职称及其他条件进行充分研讨，逐步形成我校年人才引进计划。总体上，年学校及医院人才引进需求量是近年来最多的一年，需求总量近余名，其中博士及副高级以上职称的高层次人才需求10余名，硕士研究生需求量近70名，本科毕业生需求量近50名，专业涉及临床医学、中医学、药学、护理学、医学技术、基础医学、公共卫生、教育学、心理学、马克思主义理论等相关专业。
随着学校及医院事业发展的稳步上升，我校年的人才引进力度空前，人才引进数量大、层次多、专业涉及面广、高层次及紧缺人才引进优惠力度大，充分体现了学校求贤若渴，切实把人才工作作为实现学校战略发展目标的重要保障，把人才引进作为事业发展的头等大事来抓的决心与信心。学校要求各部门高度重视，各司其职，全力支持与配合人才引进工作，院部根据自身需求，对口联系相关专业各大院校，积极宣传，主动出击，力争取得实效。我们更希望广大有志于医药教育、卫生事业的人才俊杰，北京哪些医院白癜风最正规中科白癜风医院
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