为高质量推进都江堰市对口帮扶康定市工作，增强康定市乡村振兴内生动力和发展后劲，充分发挥人才引领乡村发展振兴的关键作用，按照《四川省乡村人才振兴五年行动实施方案（—年）》文件精神，我市与康定市协商，自年12月起实施康定市紧缺专业人才赴都江堰市顶岗培养行动。
12月14日，康定市紧缺专业人才赴都江堰市顶岗培养座谈会在我市召开。市委组织部部务委员唐莹、康定市委组织部副部长曾成波、市文体旅局、市农业农村局、市规划和自然资源局、市卫健局、市融媒体中心5家顶岗培养部门代表和康定市顶岗培养人才参加了座谈会。
会上，双方就合力做好紧缺专业人才顶岗培养工作进行了交流对接。为确保顶岗培养人才在我市学有所获、学有所成，曾成波要求，顶岗培养人才一要提高站位，珍惜锻炼机会；二要真抓实干，快速融入；三要严格要求，树立好康定市干部形象。唐莹强调，接收单位一要高度重视脱贫县千名紧缺专业人才顶岗培养工作，按照康定市发展需求及顶岗培养人才专业特长，量身制定培养方案，帮助制定学习计划，确保帮带有针对性；二要帮助顶岗培养人才尽快熟悉情况、进入角色，给他们压担子、交任务，促进发挥自身优势，进行大胆探索；三要依托顶岗培养人才的桥梁纽带作用，整合优势资源，加强相互学习交流，推进两地合作共赢。
康定市此次选派教育、卫生、农牧、文旅等领域的10名紧缺专业技术人才到我市进行为期3—6个月顶岗培养学习。为做好紧缺专业人才培养工作，我市结合顶岗培养人才自身实际情况，与接收单位反复会商，为顶岗培养人才量身定制培养计划。根据顶岗培养人才专业领域、研究课题或项目，确定培养岗位，并指定单位负责同志担任导师，尽力促进顶岗培养人才管理能力和科研水平双提升。
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