趣史谈之都江堰外传看点分析——职场篇：
1、白起的会议发言告诉我们：只有国家强大了，才有话语权，说话才有足够的底气。
2、蜀郡的长期水患告诉我们，管理是全局性的，而非片面性的，木桶原理适用于任何时代。
3、蜀郡的长期以来陆续修建的水利工程未能彻底解决水患原因无非有二：技术不行和现状内能满足很多人的利益需求，但却忽视了大众利益。
4、左庶长吃瓜子告诉我们：无论是在茶话会上还是饭局上，领导不动筷子，你千万不要先动筷子。这个职场法则任何时候都适用。
5、在工作上，先被领导赞扬再被领导批评是惯例，萝卜加大棒的管理模式从不过时。
6、秦王之于张若，领导广阔的胸襟更能收服人心。
7、李冰在都水司默默无闻的事例告诉我们：再大的能力，再牛的技术，如果没被老板发现，也会被埋没。所以，你干好工作的同时，应该让老板知道你的能力你的技术，哪怕老板不知道，那么你也要同老板身边的人交朋友，将你身负才华的信息在适当的时机传达给老板。职场中，有时候关系比能力更重要。所以千里马常有，伯乐不常有，就是这个道理。
8、李冰赴任蜀郡守途中绘制沿途地形图告诉我们：有时候你不经意的一个工作举动，会给老板带来意想不到的惊喜。这个类似于企业管理中的合理化提案。
9、李冰的动员讲话告诉我们：凡事预则立，不预则废。做好准备工作是任务完成的基本前提。
10、李冰斩魏无心告诉我们：领导永远是对的，不要跟领导对着干，否则你的下场会很惨。人在屋檐下，该低头时就低头，这不丢人。
