招聘会时间：02月20日星期六8:30~12:00；
招聘会 5名
岗位职责
1、制定和审核、执行品类计划；
2、制定和执行战略和策略，达成本品类相应的财务目标；
3、制定和执行促销计划，包括主题活动和供应商一起制定新品上市活动，营造商品氛围；
4、根据制定好的定价战略，督促在各业态门店的执行；
5、提供所需数据给品类经理进行供应商谈判和合同条款最大化；
6、在促销进价开始前或进价上涨前，提供进价信息给到商品经理采取措施确保利润最大化。
任职要求
1、38岁以下，具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通；
2、有3年以上相关岗位工作经验以及同等职务的工作经验；
3、地区丰富供应商资源及相关行业人脉资源；
4、有大型超市新店筹备、开业相关工作经验者优先考虑。
门店生鲜/杂货/非食品副总10名岗位职责
1、总部及门店各项政策的宣传及传达，并具体落实执行；
2、公司商品科促销活动的具体实施，并根据自身情况，拟订部门营销方案；
3、监督本部门商品进货验收、仓储、陈列，进行销售现场监督检查，对本部门商品的防损控制；
4、按台帐分配部门内的陈列资源；
5、开展部门商品组织、开发、配备工作，淘汰滞销品；
6、进行部门日常工作的管理，销售活动组织安排。
任职要求
1、38岁以下，热爱零售业，熟悉大卖场/超市门店运作流程；
2、年以上大卖场/超市经理岗位工作经验，熟悉部门营运管理；
3、能准确把握部门销售及价格运作，对商品、营销和业绩提升等有较强的操盘技能；
4、具备高素质的综合管理能力、领导能力和营销计划能力；
5、具备较强的执行力与团队管理能力，有较强的团队合作意识、现场协调能力以及良好的沟通能力；
6、具备部门的商品管理、商品陈列、促销策划、现场管理和人员激励等专业能力；
7、能接受外派。
门店生鲜/杂货/非食品经理15名岗位职责
1、负责品类销售、毛利、损耗、周转及促销营销组织，完成品类业绩指标；
2、管理好员工和商品，做好顾客服务，营造良好地销售氛围；
3、负责资产的安全使用、维护及管理；
4、关心和培训员工及促销员，提高技能技术，保证良好地工作效率；
5、推行公司文化，遵守公司制度及流程。
任职要求
1、30岁以下，2年以上卖场经理工作经验；
2、熟悉品类商品，具有较强的专业知识和技术技能，及良好的促销组织和执行能力；
3、较强的工作责任感及职业操守；
4、具备良好地管理技巧、沟通及执行力；
5、具有良好地道德品质，服从公司安排；
6、能接受外派工作。
防损经理5名任职要求
1、35岁以下，熟练使用办公软件；
2、为人正直,责任心强,无不良记录；
3、对超市的运营流程有所了解,能很好地处置各类突发事件；
4、对超市风险管理相关的法律法规有所认知，有较强的资产保护意识和技能；
5、能接受外派。
信息经理 5名岗位职责
1、负责公司计算机网络、OA办公系统的管理、日常维护和技术支持；
2、负责公司电脑、网络设备资产管理；
3、负责公司局域网、广域网的网络安全的协调管理。
任职要求
1、35岁以下，计算机相关专业；
2、1年以上大型商场电脑系统维护工作经验，熟悉PC机、POS、机，电子秤的安装、调试、维护和修理；
3、熟悉商场有关电脑系统的业务流程，有一定的网络维护能力及数据分析能力；
4、能接受外派。
设备经理5名岗位职责
1、负责审查设备的使用、维护及保养；
2、解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备改造；
编制设备使用维护规程；
抓好设备基础管理工作，为生产高效、安全顺利提供条件；
3、组织、编制上报本公司设备材料、备件计划，负责本公司设备维修费的合理使用；
4、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定，总结推广有关设备管理的先进经验，组织上报各项报表工作。
任职要求
1、38周岁以下，男女不限，责任心强，能吃苦耐劳；
2、有电工操作证，懂得空调、电梯、强弱电、给排水等工作经验优先考虑；
3、有较强的员工管理经验和抗压能力；
4、良好的敬业精神和极强的责任心和职业操守。
收货经理5名岗位职责
1、负责正确收货程序的执行、退货/换货程序的执行，确保无误；
2、负责维持收货口正确的收货程序，与供应商保持良好的合作关系；
3、负责调配收货员的各个岗位的收货工作；
4、严把商品质量关，严格按照公司的规范执行质检程序。
任职要求
1、30岁以下，熟悉商品、相关商品知识及收货流程，懂库存商品管理知识；
2、具备强烈的责任心，能吃苦耐劳，有合作和服务意识；
3、有健康证，身体健康，无不良嗜好；
4、能适应外派、节假日上班，适应轮班。
企划经理5名岗位职责
1、制定并执行市场推广计划；
2、负责卖场氛围营造，设计店内宣传品及展示；
3、执行并推进总部下达的宣传方案达成；
4、确保所有促销台、季节性区域价格牌、装饰齐全；
5、负责指引牌到位、支持部门对价格牌的要求；
6、控制并定期对消耗品盘点（促销牌、海报纸、墨水）；
7、为门店拓展广告位收入；
8、提供正确与及时的卖场资讯，以确保有效地顾客沟通；
9、事先预见和建议店内活动的环境装饰.永久性区域装饰色调温暖，现代并给人以幸福的主体印象；
10、传达公司文化及核心价值给顾客和当地社区；
11、保证步步高的形象并活跃门店氛围；
12、协助招募具有专业技能及服务热忱的员工；
13、完成上级交代的其他工作及营运辅助。
任职要求
1、35岁以下，有2年以上市场营销及卖场策划工作经验；
2、思路敏捷，有较好的创意及策划能力；
3、熟悉平面规划的各个软件操作；
4、有一定的沟通能力，能接受外派。
财务经理3名岗位职责
1、负责控制所辖门店的经营费用在预算费用率以内及投资成本在预算额度内；
2、负责及时、准确的制定报表，提供财务分析报告及业绩预测；
3、负责部门员工的管理及培训；
4、负责公司财务在财务制度的管理和执行上达到“零”风险。
任职要求
1、38周岁以下，财务管理类专业；
2、2年以上零售业财务经理工作经验，具有全面的财务管理知识，如费用管理、财务分析等，熟悉日常财务管控；
3、熟悉税务法规和当地税务政策，熟练使用办公软件和财务软件4、良好的敬业精神和极强的责任心，能服从外派。
管理培训生25名岗位职责
1、学习营运标准及流程，负责协助分管部门/品类的销售业绩、毛利、库存、损耗等KPI预算指标的达成；
2、负责合理订货，准确收、退货，控制缺断货；组织员工盘点；
3、负责部门（门店）的人员及资产、商品等的安全管理；
4、负责各种报表使用.分析.跟踪等；
5、北京白癜风专科医院地址杭州治疗白癜风效果最好的医院
转载请注明地址:http://www.dujiangyanzx.com/djysmj/12336.html
